崗位職責：
1、作為公司銷售骨干儲備人員，完成(cheng)以下任務：
（1）通過公司6個(ge)月的管培訓(xun)練，快(kuai)速成長為可(ke)以獨當一(yi)面、兼具銷售及管理能力的綜(zong)合型人才；
（2）在管培訓(xun)練(lian)結(jie)營并轉正后的半(ban)年中，逐漸適應(ying)獨(du)立操作(zuo)(zuo)市場、適應(ying)市場及(ji)業務帶來的壓(ya)力(li)、將所(suo)學用于工作(zuo)(zuo)實踐，將個人的創造力(li)轉化為具有(you)個人風格的市場操作(zuo)(zuo)模(mo)式(shi)和銷(xiao)售(shou)能(neng)力(li)。
2、管培訓練營情況
（1）每年7-8月(yue)開營，通過終(zhong)面的(de)管培學員統一到(dao)公司煙臺總部報到(dao)、辦理入職并接受(shou)6個月(yue)的(de)全面培訓。
（2）總部培訓2個月，參與生產、銷售、旅游3個不同分工體系的培訓及實習，從歷史文化、發展戰略、組織結構、各個事業部的工作內容及營銷策略、生產工藝、產品知識等全方位了解公司，明確自身崗位定位、完善職業規劃；
（3）市(shi)場觀摩見習(xi)4個月，由總部指定省公司總經理帶教，掌(zhang)握一線工作技能(neng)，熟悉各層級銷售工作內容。
（4）6個月后(hou)結營并轉正定(ding)崗(gang)，根(gen)據個人(ren)表現及定(ding)崗(gang)意向，確(que)定(ding)事業部及崗(gang)位，進入(ru)銷(xiao)售經理(li)、大客(ke)戶(hu)經理(li)、城市經理(li)等崗(gang)位工作。
3、管培生職位亮(liang)點：
（1）有競爭力的薪酬，應屆畢業(ye)生入職(zhi)即享(xiang)公司房補(bu)5年+市政府補(bu)貼
（2）有思想的(de)隊友，1V1明星員(yuan)工帶教(jiao)，不怕你來(lai)問~
（3）有溫度的(de)HR，每次比你多(duo)想(xiang)一點(dian)~
（4）有高度的培(pei)訓，領導看啥你看啥~
（5）有誠意的邀(yao)請，嚴把(ba)關，真(zhen)培(pei)養，不浪(lang)費大家時(shi)間~
（6）五險一金、帶(dai)薪年休假(jia)、股權激勵、彈性(xing)工作、豐富(fu)工會(hui)活動（節日禮金、團建、體檢、觀影、旅(lv)游）、先進員(yuan)工家(jia)屬(shu)酒(jiu)莊旅(lv)游、中國(guo)酒(jiu)業協會(hui)葡萄酒(jiu)品酒(jiu)師培訓(xun)及(ji)證書頒發(fa)。
